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Was wir aufbauen – und worüber wir nachdenken.

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Unternehmensnachfolge in der Schweiz: eine Chance für Aufbauer

Dun & Bradstreet Europe hat gerade seinen Bericht 2025 zur Unternehmensnachfolge in der Schweiz veröffentlicht – einem unserer Zielmärkte. Die Daten zeigen, dass fast 14 % der Unternehmen in unserer Größenordnung (10–49 Mitarbeitende) derzeit eine Nachfolgelösung suchen. Zudem werden über 90.000 Unternehmen in den kommenden fünf Jahren eine neue Führung oder Eigentümerschaft benötigen – betroffen sind mehr als 500.000 Arbeitsplätze im Herzen der Schweizer Wirtschaft.

Das ist eine spannende Chance für talentierte Führungspersönlichkeiten in der Lebensmitte, in die Geschäftsführung etablierter, profitabler und cash-starker Unternehmen mit viel verbleibendem Potenzial einzusteigen. Melden Sie sich bei uns, wenn Sie sich vorstellen können, ein solches Unternehmen zu übernehmen und die nächste Wachstumsphase zu zünden – nicht nur in der Schweiz, sondern auch in Deutschland oder Österreich.

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M&A-Monitor DACH bestätigt unsere Bewertungsdisziplin

Wir haben gerade den aktuellen Dealsuite M&A-Monitor für die DACH-Region (H1 2025) ausgewertet. Die Ergebnisse bestätigen unsere Zielbewertung von 4–6x EBITDA und untermauern, dass wir weiterhin attraktive Gelegenheiten im KMU-Segment sehen.

Der Bericht zeigt zudem, dass einzelne Sektoren derzeit zu deutlich höheren Multiples gehandelt werden – Niveaus, die aus unserer Sicht nur dann tragfähig sind, wenn sie durch beschleunigtes Wachstum und, für unsere Investmentlogik am wichtigsten, eine starke Cash-Flow-Konversion gestützt werden.

Darüber hinaus unterstreicht die Studie den Wert der skalengetriebenen Multiple-Expansion und bestärkt unsere These, dass das Wachstum kleinerer Unternehmen nicht nur durch höhere Erträge belohnt wird, sondern auch durch einen überproportional größeren Bewertungssprung.

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